Hrvatska

Na veći angažman na poslu potiču nas plaća, bonusi, timski rad…

Na veći angažman na poslu potiču nas plaća, bonusi, timski rad...

Na prvom mjestu liste faktora koji potiču veći angažman na poslu nalaze se plaća i bonusi.

Otkrilo je to 68 posto od 2700 ispitanika istraživanja portala MojPosao. Na drugom mjestu popisa razloga koji mogu potaknuti na kvalitetniji pristup radu, nalaze se međusobni odnosi i timski rad (13%). Odlična suradnja s kolegama stvara ugodnu klimu koja utječe na to da svaki posao ide lako, poručuju s portala ‘MojPosao’.

Kako bi svakodnevno predano radili za našeg poslodavca, zauzvrat od njega, kada je to zasluženo i opravdano, očekuju priznanje za dobar rad. Potvrđuje to i 9% ispitanika koji su kao glavni faktor većeg angažmana na poslu naveli priznanje i pohvale nadređenih. I dok dio spremno prihvaća rutinu i zaduženja koja obavlja ”zatvorenih očiju”, drugi uživaju u poslu koji ih tjera na dodatni angažman. I baš to, izazovnost radnih zadataka, otprilike 8% sudionika istraživanja navodi kao najvažniji preduvjet većeg angažmana na poslu. Pored navedenih, u anketi ponuđenih odgovora, ispitanici su kao faktore većeg angažmana i zadovoljstva, navodili i poštenje i pravednost, mogućnost napredovanja, fleksibilno radno vrijeme te mogućnost rada od kuće.

Pročitajte još

UPOZORENJE BANAKA Na Veliki petak neće provoditi platne transakcije

Dulist

NAGLA PROMJENA VREMENA Jutros snijeg u središnjoj Hrvatskoj

Dulist

DAN NARCISA Hrvatska među vodećim zemljama EU u prevenciji raka dojke

Dulist